क्लाउडिया स्ट्रिफ़लर: "सफलता अंशकालिक भी काम करती है"

क्लाउडिया स्ट्रिफ़लर: मार्केटिंग कम्युनिकेशन के प्रमुख

क्लाउडिया स्ट्रिफ़लर, 45, केबल निर्माता यूआई में विपणन संचार प्रमुख। लेप्लैंडेर

© वोल्फ्राम स्किबलर

"जब मेरे बेटे का जन्म 2011 में हुआ था, तो मेरा आदर्श कार्य करने वाला मॉडल मेरे लिए पहले से ही स्पष्ट था: मैं अपने नेतृत्व की नौकरी नहीं छोड़ना चाहता था - मैं उस समय विपणन संचार का प्रमुख था और ग्यारह कर्मचारियों की एक टीम थी - और उसी समय मेरे पास पर्याप्त समय था मेरे नियोक्ता ने मुझे अंशकालिक नौकरी की पेशकश की और मुझे यह तय करने में स्वतंत्र हाथ दिया कि मैं कब और कितना काम करता हूं, 60 प्रतिशत से शुरू होता है जब मेरा बेटा सात महीने का था यह केवल इसलिए था क्योंकि हमारे पास चाइल्डकैअर के साथ एक निजी डे केयर सेंटर में शाम 6.30 बजे तक जगह थी। आपको हमेशा बच्चे को इतने लंबे समय तक छोड़ने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन कम से कम यह संभव है जर्मनी में इस तरह के शुरुआती समय अभी भी दुर्लभ हैं। ”



प्रबंधकों के लिए लचीला काम के घंटे

"अब तक, मेरा बेटा स्कूल में है, और मैं 80 प्रतिशत तक बढ़ गया हूं, सप्ताह में एक दिन, मैं घर पर हूं, और मैंने हर दिन कार्यालय में रहने की कोशिश की है, लेकिन इससे कम, मेरे लिए काम नहीं किया मैंने महसूस किया कि न तो मेरा बच्चा और न ही मेरी नौकरी सही थी, और मेरा विवेक हमेशा मेरी गर्दन के पीछे था। एक अंशकालिक कार्यकारी के लिए, लचीलापन सबसे महत्वपूर्ण बात है। यह दोनों दिशाओं में जाता है: मैं रात में विदेश में भागीदारों से बात करता हूं, लेकिन मैं इसे नहीं लेता हूं सुबह 8 से 5 बजे तक काम करने के लिए लोगों को सुबह के समय डॉक्टर के पास जाने की आजादी है। "



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