पेशेवर जीवन में वफादारी
"आप सितंबर के मध्य से तीन सप्ताह के लिए इस बार मेरे लिए क्या सिफारिश कर सकते हैं?", ग्राहक ट्रैवल एजेंसी में जानना चाहता है। बेटिना प्रोल को दो बार सोचने की जरूरत नहीं है। वह अपने जन्म से लगभग युवती को जानती है। वह अपने माता-पिता के साथ परिवार की छुट्टी बुक करने के लिए आती थी और फिर विश्वसनीय ट्रैवल एजेंसी के साथ रहती थी। "बहुत धूप, बहुत शांति और शांत," वह कहती है, ट्रैवल एजेंट को पता है। दो जल्दी सहमत हैं: ला गोमेरा गंतव्य बन जाता है।
45 साल की बेतिना प्रोल 17 साल से हैम्बर्ग के बाहरी इलाके में एक ट्रैवल एजेंसी में काम कर रही हैं और उनके लगभग नियमित ग्राहक हैं। कई पहले से ही दूसरी पीढ़ी में आते हैं। 51 साल की उम्र का कहना है कि मालिक उते ग्रोनवॉल्ड, अगले दरवाजे पर बैठी, जानती है कि उसके कर्मचारियों के बारे में उसके पास क्या है: "फ्राउ प्रिहोल जितना लंबा है, उतना ही मूल्यवान है।" उसे अपने कर्मचारी को निर्देश देने की आवश्यकता नहीं है क्योंकि वह स्वयं ही सही काम कर रहा है। यह वही है जो बेट्टी प्रोल सुखद लगता है: स्वतंत्र रूप से काम करना और बॉस से पूछे बिना निर्णय लेने में सक्षम होना।
अगर वह कहीं और आवेदन करती है, तो वह कई अलग-अलग चरणों और कैरियर कूद के साथ एक पेशेवर सीवी की पेशकश करने में सक्षम नहीं होगी। लेकिन वह ऐसा नहीं चाहती? वह अपनी नौकरी से प्यार करती है: "कोई भी दो दिन एक जैसे नहीं होते, मुझे चीजों को रोमांचक रखने के लिए बदलना नहीं पड़ता।" और इन सभी वर्षों के बाद भी, वह अभी भी हर दिन काम करना पसंद करती है। तो उसे कुछ नया क्यों देखना चाहिए? हैम्बर्ग के करियर काउंसलर डोरिस हार्टमैन एक अच्छा बिंदु पाते हैं: "यदि आपको आवश्यकता है, तो अपने कार्यस्थल पर चुनौती दी और मूल्यवान हो, आप वहां रह सकते हैं।"
पेशेवर जीवन में, निष्ठा की अब खराब छवि है
हालांकि, आज इस वफादारी की छवि खराब है। "और फिर मुझे प्रतियोगिता से एक और शानदार प्रस्ताव मिला, अनायास ही हाँ कह दिया, और दो हफ्ते बाद मैं चला गया था," लगता है कि मैं अभी भी वहाँ से अधिक रोमांचक हूं, जहां मैंने सीखा है कि नौकरी मेरे लिए सही है, और मैं वहां रहना चाहता हूं ”। कंपनी की वर्षगाँठ जश्न मनाने का एक कारण हुआ करती थी। आज, अधिक से अधिक नियोक्ता बफ़ेट्स, गुलदस्ते और ग्रेच्युटी बचा रहे हैं, "फ्रेंकफर्टर ऑलगेमाइन ज़ीतुंग" ने हाल ही में रिपोर्ट किया है? और कई कर्मचारी सिर्फ सही हैं: "वे उस बड़ी घंटी पर लटकना नहीं चाहते हैं जो उन्होंने 25 साल से नहीं बनाया है," यह लेख में कहा गया है।
एक नया काम एक नए प्यार की तरह रोमांचक हो सकता है। एक खुद को मजबूत बनाता है, खुद को सबसे अच्छे से दिखाता है, कई चीजें पहले की तुलना में अलग करता है, ऐसा करना सीखता है। और यह इसे और अधिक बहुमुखी और दिलचस्प बनाता है। इसीलिए कुछ करियर काउंसलर जब भी संभव हो, नौकरीपेशा लोगों को बदलाव की सलाह देते हैं, खासकर कामकाजी जीवन की शुरुआत में। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि जड़ को कहीं भी ले जाना। हमेशा टेक-ऑफ पर, जब परिचित होता है। कभी यह कहने में सक्षम नहीं होना चाहिए: "हमने एक दूसरे के साथ क्या किया है, याद है?" और: जो कोई भी हमेशा चारों ओर एक ही समस्या से बार-बार खरोंच से शुरू होता है: शुरुआत करने के लिए और खेल के नए नियम सीखना।
पेशेवर जीवन में अकेलेपन पर्याप्त नहीं है - आपको आगे विकास करना होगा
मंगलवार की बैठक में कौन से विषय शामिल किए गए हैं और कौन से एजेंडे में गुरुवार को हैं। कौन सा ग्राहक बाद में भी भुगतान कर सकता है और किसे तुरंत रिमाइंडर मिलता है। जब कंप्यूटर तकनीशियन को मदद करने के लिए और किन मामलों में यह कहना है: "यही वह है जो हम हमेशा यहां खुद करते हैं।" जो सालों से अपनी "दुकान" जानता है, उसे अब ऐसा कुछ सोचने की ज़रूरत नहीं है? और क्या वास्तव में मायने रखता है के लिए एक सिर मुक्त है: काम।
हमेशा एक नई नौकरी, कि हमेशा के लिए प्यार में कैसे रहें? थका देने!
अकेले निष्ठा पर्याप्त नहीं है, आकर्षक और दिलचस्प होना महत्वपूर्ण है। लंबे समय तक चलने वाले रिश्ते में प्रेमियों की तरह विकसित होने के लिए। उदाहरण के लिए, बेतिना प्रोल एक नेता की तरह सोचती है कि "क्या कार्यालय आगे लाता है, हम बिक्री कैसे बढ़ा सकते हैं?" केवल इसलिए नहीं कि वह जानती है कि ट्रैवल एजेंसियों में कई नौकरियां खतरे में हैं, वह कहती है, "मैं यहां रहना चाहती हूं।" वह जो करती है, उससे पहचान लेती है। वह अपने बॉस के साथ विश्वास का एक बंधन है, भले ही दो महिलाएं विजयी हों। वे यादों को साझा करते हैं: उटे ग्रोनवॉल्ड ने देखा कि बेटिना प्रोल के बच्चे बड़े हो रहे हैं, बेटिना प्रोल ने देखा उते ग्रोनवॉल्ड ने एक दूसरा कार्यालय खोला है? और बाद में फिर से बेच दिया। हर कोई जानता है कि वे एक दूसरे पर 100 प्रतिशत भरोसा कर सकते हैं। बेटिना प्रोल का अर्थ बहुत होता है।
लेकिन चुनौती कहां है? क्या 20, 30 वर्षों में बेट्टी प्रोल को अपने पेशेवर जीवन में इतना कम पछतावा नहीं होगा? "मुझे विश्वास नहीं होता," वह कहती है। “मैं एक वफादार आदमी की तरह हूं, अपनी नौकरी में भी।और बिना नौकरी बदले भी मेरे लिए काफी कुछ बदल गया। "कौन अभी भी ठीक उसी तरह काम कर रहा है जैसा कि दस या 15 साल पहले उसकी नौकरी में पढ़ाया गया था? जब बेट्टी प्रिहल ने अपनी प्रशिक्षुता शुरू की, तो उसे शक भी नहीं हुआ कि कंप्यूटर क्या है?" आज, वह कई दैनिक कार्यक्रमों का उपयोग करती है जो लगातार अपडेट किए जाते हैं, और वह "जीवन भर सीखने" को पसंद करती है जो नौकरी बाजार पर मांग की जाती है, इसलिए वह शुरू से ही ऑनलाइन ट्रैवल मार्केट से परिचित है, और वह हमेशा चाहती है जब वे ग्राहक से सुनते हैं, तो एक आश्वस्त प्रस्ताव तैयार होता है: "इंटरनेट पर, यह सब बहुत सस्ता है!"
जाना या रहना, बदलना या स्थायित्व? विशेषज्ञ डोरिस हार्टमैन कहते हैं कि कौन सा तरीका बेहतर है, यह सभी प्रकार के सवालों से ऊपर है। "कुछ लोगों को यह हमेशा एक ही जगह में भयानक लगता है, लेकिन सुरक्षा की तरह काफी अधिक लोग, वे जानना चाहते हैं कि क्या उम्मीद है।" आप उत्सुक रह सकते हैं और एक परिचित वातावरण में सीख सकते हैं।
इतने वर्षों के बाद भी बेट्टी प्रोल के लिए उसकी नौकरी आज भी रोमांचक है। जब एक नया ग्राहक आता है, तो उसे झुनझुनी का आनंद मिलता है। वह क्या चाहता है? इंटरसिटी के साथ डॉर्टमुंड? न्यूजीलैंड के लिए चार सप्ताह? या शायद सिर्फ कुछ कैटलॉग?
जो कोई भी अपने पेशेवर जीवन में गलत फिल्म में होने जैसा महसूस करता है, उसे दृश्यों को बदलने की जरूरत है
Bettina Pröhl को अपना काम पसंद है, लगता है कि वहाँ क्या है? और यह कभी उबाऊ नहीं होता है।
अपने काम को पसंद करने के लिए, सहकर्मियों के बीच अच्छे हाथों को महसूस करने के लिए, वरिष्ठ लोगों के लिए, जो कि बड़े बदलावों से भी, रोज़मर्रा के जीवन को बार-बार दिलचस्प बनाने में मदद करता है। और अगर ऐसा नहीं है तो? अगर किसी को काम में "गलत फिल्म की तरह" लगता है, तो दो सप्ताह के बाद या 20 साल बाद? और अगर सोचना, सोना और बात करना इस भावना को नहीं बदलता है? फिर डोरिस हार्टमैन सलाह देते हैं: "किसी को समय पर एक अपरिचित जगह छोड़नी चाहिए।" जो कोई भी केवल इसलिए रहता है क्योंकि वह कोई विकल्प नहीं देखता है, वह खतरे में है, आगे विकसित नहीं होने के लिए, पेशेवर बने रहने के लिए, संभवतः लंबे समय तक योग्यता भी खोने के लिए। फिर यह कहता है: एक लक्ष्य के बिना वेटिंग लूप से बाहर निकलें और कहीं और आवेदन करें? कोई फर्क नहीं पड़ता कि पिछली नौकरी कितनी अच्छी तरह से भुगतान या सुरक्षित थी।
और कोई बात नहीं अगर यह सपना का काम था। कुछ अंततः अपने कार्यस्थल से बाहर निकलते हैं, जैसे कि बच्चे अपनी पैंट और कपड़ों से। अचानक यह हर जगह चुटकी और चुटकी लेता है। क्योंकि आप पुराने और अधिक अनुभवी हो गए हैं और जो एक हुआ करता था, अब एक आकार बहुत छोटा है। "विशेष रूप से 40 और 50 के बीच, कई महिलाओं को लगता है कि दूरगामी निर्णय अभी भी आवश्यक हैं," डोरिस हार्टमैन कहते हैं। अतिरिक्त योग्यता हासिल करने के लिए, आगे विशेषज्ञता हासिल करने के लिए, तो शायद कुछ पूरी तरह से अलग करने के लिए? बेट्टी प्रोल ने इसके खिलाफ फैसला किया है: "अपनी वर्तमान नौकरी में मैं हर दिन यात्राएं बेच सकता हूं और यही वह है जो मुझे अपने जीवन के लिए करना पसंद है।"
