पायलट चाहता था: इसीलिए आसानजेट कॉकपिट में औरतों को रखना चाहता है
एक पायलट ने मालदीव के लिए उड़ान भरी, इसकी संभावना नगण्य है: दुनिया भर में सभी वाणिज्यिक पायलटों में केवल चार प्रतिशत महिलाएं हैं।
कम लागत वाली वाहक आसान जेट ज्यादा बेहतर नहीं दिखती है: समूह वर्तमान में महिला ड्राइवरों का अच्छा पांच प्रतिशत कार्यरत है। हालांकि, तीन आसान पायलट पायलटों में से केवल एक को ही कप्तान का दर्जा प्राप्त है? एडम रिसे के अनुसार, सभी आसान जेट पायलटों में से 2 प्रतिशत से कम कप्तान हैं।
50 प्रतिशत लिंग वेतन अंतर - easyJet सुधार की प्रशंसा की
ब्रिटिश एयरलाइन के नए सीईओ जोहान लुंडग्रेन इस स्थिति को जल्दी से बदलना चाहते हैं, जैसा कि उन्होंने अभी घोषणा की है: 2020 में महिला पायलटों की हायरिंग दर 20 प्रतिशत होनी चाहिए.
यदि सीईओ वर्तमान पाठ्यक्रम रखता है, तो वह काम कर सकता है: पिछले साल, easyJet ने 49 पायलट और 320 पायलटों को काम पर रखा था? नए किराए के लिए महिला कोटा पहले से ही 13 प्रतिशत था।
लुंडग्रेन के लिए, कॉकपिट में कम महिला कोटा शायद एक समस्या बन गया है, सबसे ऊपर क्योंकि यह इस तथ्य में योगदान देता है कि आसानजेट को एक राक्षसी लिंग वेतन अंतराल के लिए बार-बार आलोचना की जाती है।
कोई आश्चर्य नहीं: फ्लाइट अटेंडेंट के रूप में रोजगार, जिसमें, जैसा कि हम जानते हैं, महिलाओं की औसत-ऊपर की संख्या कार्यरत है (जिन्होंने सोचा होगा कि
