इसी तरह से जूडिथ विलियम्स आज की महिलाओं की छवि के बारे में सोचती हैं
जूडिथ विलियम्स उडज़ 2019 के संरक्षक हैं
© अमेज़नजब सफल महिला उद्यमियों की बात आती है, तो उनका नाम अनिवार्य रूप से पड़ जाता है: जूडिथ विलियम्स। मजबूत व्यवसायी महिला ने न केवल अपना सौंदर्य प्रसाधन साम्राज्य बनाया है, बल्कि एक निवेशक के रूप में भी सफलता का जश्न मनाती है। एक स्टोरीबुक कैरियर की तरह क्या लगता है, लेकिन क्या चुनौतियों से भरा एक कठिन रास्ता था, असफल प्रयास? लेकिन लड़ाई की भावना और आशावाद के साथ भी। इस वर्ष के वित्त पोषण कार्यक्रम "भविष्य के महिला उद्यमी" के संरक्षक के रूप में, ज़्वीफैचामा महिलाओं को अपने सपनों को आगे बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करना चाहता है और किसी के द्वारा नहीं पीटा जाता है? न समाज से और न ही पुरुष सहयोगियों से, और कम से कम सभी से।
महिलाओं और नेतृत्व के पदों की बात करें तो जर्मनी लीग में सबसे नीचे है। क्या वह खुद महिलाओं की वजह से है?
मूल समस्या यह है कि जर्मनी में अभी भी कई लोगों के पास पत्नी और मां की पुरानी तस्वीर है। एक महिला को अब परिवार और कैरियर के बीच चयन नहीं करना है। यह दोनों है। इसलिए मुझे लगता है कि अगर वह अपने बच्चे के साथ घर पर नहीं रहती है, लेकिन अपनी नौकरी पर लौटना चाहती है तो एक माँ को फटकार लगाना गलत है। इसके विपरीत, ज़ाहिर है, वही लागू होता है। हमारे पास बहुत अधिक शिक्षित और उच्च प्रेरित, अद्भुत महिलाएं हैं जो हमारी अर्थव्यवस्था को आगे बढ़ा सकती हैं, लेकिन आपको उन्हें छोड़ना होगा। केवल एक बिंदु: अभी भी मुश्किल से पर्याप्त चाइल्डकैअर है। विशेष रूप से प्रबंधन पदों पर महिलाओं को लचीला होना चाहिए और शाम 6 बजे के बाद अपने बच्चे को लेने में सक्षम होना चाहिए। हमारे बच्चे की देखभाल उस समय से होती है जब माताओं ने आधे दिन में काम किया है और फिर समय पर अपने बच्चे को उठाती हैं। यह मॉडल कई महिलाओं को नौकरी में जिम्मेदारी लेने और कैरियर की सीढ़ी पर आगे बढ़ने से रोकता है।
आप उद्यमिता में कदम रखने के लिए, सभी कठिनाइयों के बावजूद महिलाओं को प्रोत्साहित करने का प्रबंधन कैसे करते हैं?
हमें और अधिक रोल मॉडल बनाने होंगे! हमें और अधिक महिलाओं को खोजने की जरूरत है जो आगे बढ़ें और खुलकर बोलें, शायद हमेशा सब कुछ सही न हो, लेकिन कम से कम आगे बढ़ने की हिम्मत करें। कई लोग यह भी सोचते हैं कि पहला व्यवसायिक विचार अभी फलदायी होना है? नहीं! कभी-कभी यह अठारहवाँ विचार है जो काम करता है, बस यही काम करता है। इसलिए हमें महिलाओं को विकसित होने और एक ड्रॉअर में नहीं आने के लिए प्रोत्साहित करना होगा। यह एक पूरे के रूप में समाज की जिम्मेदारी है, जिसे हम सभी एक साथ मिलकर निभाते हैं।
डिजिटल उद्योग में आर्थिक विकास के लिए महिलाओं की बढ़ती शक्ति क्या हो सकती है?
अगर हम महिलाओं के लिए करियर शब्द को नकारना बंद कर दें तो इससे पुरुषों पर भी दबाव पड़ेगा। और एक साथ हम डिजिटल उद्योग में बहुत कुछ हासिल कर सकते हैं। जिन महिलाओं के पास विचार और क्षमता है, उन्हें सुनने की आवश्यकता है। अन्यथा, जर्मनी न केवल नेतृत्व की स्थिति में महिलाओं से पीछे रह जाएगा, बल्कि समग्र डिजिटल परिवर्तन के मामले में भी।
कैरियर और बच्चा: जूडिथ विलियम्स संतुलन अधिनियम का प्रबंधन करता है
© अमेज़नआपको किसी बिंदु पर अपनी कंपनी के लिए अन्य चैनल भी खोजने थे। डिजिटलीकरण में आपकी सबसे महत्वपूर्ण सीख क्या थी?
बॉक्स के बाहर सोचो! आपको अपने कम्फर्ट जोन से बाहर निकलना होगा और एक बिजनेसवुमन के रूप में पूरी तरह से नए तरीके अपनाने होंगे। आपको सिर से अविश्वसनीय रूप से लचीला रहना है? और ठीक यही काम महिलाएं भी कर सकती हैं। लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि ग्राहकों की जरूरतों को पहचानें और खुद से पूछें कि वे अच्छी तरह से और जल्दी से कैसे संतुष्ट हो सकते हैं। हमारी कंपनी में, हम जंगली अवधारणाओं की कोशिश करते हैं? जरूर कुछ गलत हो सकता है। लेकिन अगर केवल एक चीज काम करती है, तो आप पहले से ही बदलाव के साथ चले गए हैं।
"भविष्य के उद्यमी" के संदर्भ में आप किन युक्तियों पर चलना चाहते हैं, क्या आप विशेष रूप से दिल के करीब हैं?
हमें इस दौरान एक व्यापक, दूरंदेशी और रचनात्मक सोच की आवश्यकता है। स्वतंत्रता? नियोक्ताओं और कर्मचारियों के लिए? निजी तौर पर, मुझे हमेशा लगता है कि यह मेरी सबसे बड़ी प्रेरणा है। इसके अलावा, अमेज़ॅन और "भविष्य के महिला उद्यमियों" के अन्य सर्जकों के साथ, मैं उन्हें आगे बढ़ने के लिए प्रोत्साहित करना चाहूंगा। हम सभी डिजिटलीकरण की एक ही नाव में हैं? कोई बेवकूफ सवाल नहीं है जो पूछा जा सकता है। केवल: किसी को भी हिम्मत करनी चाहिए और अपने स्वयं के आराम क्षेत्र को छोड़ने से डरना नहीं चाहिए।
जर्मन बिजनेसवुमेन एसोसिएशन, ग्लोबल डिजिटल वूमेन, क्रोनिक्सड्यूवेस्टैंडम एकेडमी और अमेज़ॅन की संयुक्त पहल "वूमेन एंटरप्रेन्योर ऑफ़ द फ्यूचर" के साथ, दूसरी बार मालिकों और कंपनियों के प्रबंधकों को बढ़ावा दे रहे हैं जो अपने ऑनलाइन व्यवसाय या अपने मौजूदा ऑनलाइन व्यवसाय को शुरू करने के लिए अपने स्थिर व्यवसाय का विस्तार कर रहे हैं। उपस्थिति का विस्तार करना चाहते हैं। कार्यक्रम के मूल में विशेषज्ञ प्रशिक्षकों द्वारा सभी प्रतिभागियों की व्यक्तिगत संगत है? सभी अनुभवी कंपनी संस्थापकों, ई-कॉमर्स विशेषज्ञों, अमेज़न खुदरा विक्रेताओं या ब्लॉगर्स। कार्यक्रम के बारे में अधिक जानकारी के तहत पाया जा सकता है: www.unternehmerinnenderzukunft.de
