महिलाएं पुरुषों से क्या सीख सकती हैं
ChroniquesDuVasteMonde: आप 36 साल के हैं और दो साल से प्रोफेसर हैं। आपने अपने करियर के लिए क्या किया है?
प्रो। क्लाउडिया पेस: बहुत काम किया। और मैं एक संरक्षक की तलाश में था। एक मजबूत पुरुष संरक्षक के बिना, मैं इस स्थान पर समाप्त नहीं होता।
ChroniquesDuVasteMonde: क्यों एक आदमी?
प्रो। क्लाउडिया पेयस: पुरुष संरक्षक शोध को स्पष्ट रूप से बढ़ावा देने में सबसे अच्छे हैं। वे भावनात्मक रूप से समर्थन करते हैं क्योंकि वे आप पर भरोसा करते हैं कि आप खुद से अधिक करते हैं, उदाहरण के लिए, छात्रवृत्ति के लिए आवेदन करने के लिए। उन्हें पता है कि प्रमुख संपर्क कौन हैं और अगला कदम क्या होना चाहिए।
36 वर्षीय मुनिच तकनीकी विश्वविद्यालय में अनुसंधान और विज्ञान प्रबंधन के लिए प्रोफेसर हैं।
© रोमन हर्ज़ोग संस्थान ई.वी.
ChroniquesDuVasteMonde: और एक महिला ऐसा नहीं करेगी?
प्रो। क्लाउडिया पेस: मैं यूएसए में मेंटर था। इसने मुझे केवल यह महसूस कराया कि एक कैरियर को सीधा नहीं होना चाहिए। लेकिन एक महिला सिर्फ पुरुष दुनिया में एक और अंतर्दृष्टि है और इतनी अच्छी तरह से कोड पता नहीं हो सकता है। लेकिन अधिकांश नेटवर्क पुरुष प्रधान हैं। एक अच्छे गुरु के पास इन मंचों तक पहुंच है, वह पुरुष दुनिया को भीतर से जानता है, समझता है कि पुरुष कैसे कार्य करते हैं और एक सक्षम महिला द्वारा कुछ खतरा क्यों महसूस करते हैं। हमेशा दूसरे पक्ष को जानना अच्छा होता है। इसलिए महिलाओं को न केवल महिलाओं के लिए विशेष प्रशिक्षण पूरा करना चाहिए।
ChroniquesDuVasteMonde: आप अपने गुरु को कैसे खोजें?
प्रो। क्लाउडिया पेस: मैंने एक प्रोफेसर की तलाश की, जिसे मैंने एक व्यक्ति के रूप में और एक व्यक्तित्व के रूप में सक्षम पाया। दो महीनों के भीतर, मैंने दो शोध परियोजनाएं तैयार कीं, जिनके बारे में मुझे लगा कि वे उसे मना सकते हैं। तब उनके एक सहायक ने कहा: ओह, जिस विषय के साथ आप बॉस के सर्वोत्तम तरीके से फिट होते हैं। मैंने सोचा: बिंगो।
ChroniquesDuVasteMonde: और क्या उसने आपका समर्थन किया?
प्रो। क्लाउडिया पेस: एक डॉक्टरेट छात्र के रूप में, मैंने व्याख्यान दिया। मेरे बॉस सभी छात्रों से कहते हैं: हां, यह एक रोमांचक अध्ययन है, इसलिए क्लाउडिया पेस जैसी महिलाओं को प्रोफेसर बनना होगा। फिलहाल मुझे लगा कि पागल है। मैं अभी विचार के साथ नहीं आया था।
ChroniquesDuVasteMonde: महिलाएं और क्या सीख सकती हैं?
प्रो। क्लाउडिया पेस: जब महिलाएं सम्मेलनों में अच्छी तरह से तैयार दिखाई देती हैं, तो बिक्री के आंकड़ों या परियोजना के परिणामों के साथ अपनी क्षमता दिखाते हैं, तो उन्हें अतीत में लाना आसान नहीं है। मैंने जिन महिलाओं का साक्षात्कार लिया, उन्होंने हमेशा कड़ी मेहनत की है। इसमें यह भी शामिल है: खिताब इकट्ठा करना, ट्रेंडी कंपनियों में छात्रवृत्ति और इंटर्नशिप - जो सब कुछ मापा जा सकता है वह करियर को बढ़ावा देता है। लेकिन निश्चित रूप से उन्हें न केवल इकट्ठा होना चाहिए, उन्हें यह भी पेश करना चाहिए कि वे क्या कर सकते हैं।
ChroniquesDuVasteMonde: और अधिक नेटवर्क ... महिलाओं के साथ संघर्ष क्यों करते हैं?
प्रो। क्लाउडिया पेस: पुरुषों ने समझ लिया है कि प्रतियोगी भी संभावित सहयोगी हैं। महिलाएं अन्य जीवन मॉडल का अवमूल्यन करती हैं। एक दूसरे के बीच अधिक निष्ठा और एकजुटता कैरियर की प्रगति को आसान बनाएगी। इतनी सारी महिलाएं रास्ते में अपना आत्मविश्वास क्यों खो देती हैं? महिलाएं अक्सर रक्षात्मक वार्ता में जाती हैं, असुरक्षित दिखाई देती हैं और शायद ही कभी महत्वपूर्ण कार्यों को लेती हैं। यदि वे सफल होते हैं, तो वे कहते हैं, "मैं भाग्यशाली था।" पुरुष जोर से चिल्लाते हैं: "मैं महान, प्रतिबद्ध और मुखर हूं" - और इसलिए उनके आत्मविश्वास को मजबूत करता हूं।
ChroniquesDuVasteMonde: तो यह संचार शैली का सवाल है?
प्रो। क्लाउडिया पेस: इसके लिए बहुत कुछ जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। महिलाएं सवाल पूछती हैं, "हम" और 36 वर्षीय क्लाउडिया पेस, तकनीकी विश्वविद्यालय म्युनिख में अनुसंधान और विज्ञान प्रबंधन की एक प्रोफेसर हैं, लेकिन चलो कोशिश करते हैं ... "पुरुष कहते हैं" मैं "और" यही तरीका है "- और सहकर्मी को अनिश्चित महसूस करें। हमारे साक्षात्कार में, कई सफल महिलाएं कहती हैं: मैं अब दो भाषाएं बोलती हूं; मुझे पता है कि मर्दाना संवाद कैसे करना है, और मैं महिलाओं के अलावा पुरुषों के ईमेल लिखता हूं।
ChroniquesDuVasteMonde: सबसे अच्छा क्या हैं?
प्रो। क्लाउडिया पेस: संक्षेप में और "मैं खुश था" जैसे शालीनता और राजनीति के वाक्यांशों से बचने के लिए इस बिंदु पर जाने के लिए। और आपको हमेशा प्रतिक्रिया मिलनी चाहिए, एक बैठक के बाद एक सहयोगी से पूछें: क्या यह बहुत कठिन था? बहुत खुशमिजाज?
ChroniquesDuVasteMonde: क्या यह अभी भी महिलाओं के लिए पुरुषों के अनुष्ठानों को संभालने के लिए उपयुक्त है?
प्रो। क्लाउडिया पेस: वास्तव में, कई कार्यक्रम महिलाओं को पुरुषों में बनाने की कोशिश करते हैं - कंपनी के उपयोग के बारे में सोचने के बजाय। पेशेवर जीवन में अभी भी पुरुष संचार शैली हावी है। लेकिन अमेरिका में जो पहले से ही बदल गया है। और यह अनुमान लगाया जाता है कि संचार के महिला रूपों को पूरक के बजाय पूरक के रूप में मान्यता देने के लिए तैयार होने से पहले हमें एक और 15 साल लगेंगे।
ChroniquesDuVasteMonde: और तब तक महिलाओं को झुकना चाहिए?
प्रो। क्लाउडिया पेस: नहीं। पुरुषों को पसंद करने वाली महिलाएं, जो कोड को स्विच करने में सफल होती हैं, मुस्कुराते हुए या सिर हिलाते हुए स्त्री व्यवहार के साथ कठिन व्यवहार का संयोजन करती हैं। इसमें सहयोगी ढूंढना और अपने स्वयं के व्यक्तिगत जुनून का पालन करना शामिल है।
