क्या महिलाएं योग्य हैं - पुरुषों के विपरीत

पुरुषों की तुलना में महिलाओं को कितना अनुचित भुगतान किया जाता है, यूरोपीय संघ के एक अध्ययन से पता चलता है: औसतन, वे लगभग 22 प्रतिशत कम कमाते हैं। यूरोपीय संघ के भीतर केवल एस्टोनियाई और स्लोवाक महिलाओं को भुगतान किया जाता है।

22 प्रतिशत कम वेतन। इसका मतलब है: एक महिला ने अप्रैल के मध्य में ही कमा लिया था कि 2007 के अंत में उसके सहकर्मी ने अपने खाते में वार्षिक वेतन के रूप में बुक किया था। दूसरे शब्दों में, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वह एक व्यापारिक सलाहकार, दुकान सहायक या बैंकर है: वह लगभग निश्चित रूप से मान सकता है कि उसके विभाग का हर आदमी अधिक कमाता है।

आय के अंतर के कारण

अभी भी है अधिकांश पुरुष बेहतर योग्य हैं महिलाओं के रूप में। हालांकि, महिलाएं बस पकड़ रही हैं।
महिलाओं के पास अब जॉब ब्रेक हैक्योंकि पर्याप्त चाइल्डकैअर सेवाएं नहीं हैं। बिना बच्चों वाली महिलाएं अपने साथियों की तुलना में "केवल" 13 प्रतिशत कम कमाती हैं।
महिलाएं काम करती हैं प्रबंधन पदों पर शायद ही कभी पुरुषों के रूप में।
महिलाएं पुरुषों की तुलना में अधिक काम करती हैं अंशकालिक.
महिलाएं अक्सर काम करती हैं उन क्षेत्रों और व्यवसायों में जहाँ मजदूरी कम होती है, उदाहरण के लिए एक जियाट्रिक नर्स के रूप में।