अध्ययन: महिलाओं में तेजी से "नीचे" शादी
उच्च योग्य महिलाओं की संख्या में वृद्धि हुई है
हाल के दशकों में अमेरिका में उच्च शिक्षित महिलाओं की संख्या बढ़ी है। यह "शादी" की संभावना है? अमेरिकी पुरुषों के लिए सुधार हुआ।
महिलाओं के लिए, वे गिर गए हैं। उदाहरण के लिए, विवाह तेजी से पुरुषों के लिए आर्थिक वृद्धि का प्रतिनिधित्व करता है, जबकि महिलाओं को कम शिक्षित पुरुष से शादी करने की अधिक संभावना है।
यह बदलाव मुख्य रूप से बढ़ते वेतन समायोजन के कारण है, जैसा कि केन्सास विश्वविद्यालय ने एक अध्ययन में पाया है। अध्ययन के लिए, समाजशास्त्रियों ने अमेरिका में 35 से 44 वर्ष के बीच के विवाहित लोगों में लिंग-विशिष्ट परिवर्तनों का विश्लेषण किया है।
शादी के संदर्भ में, पुरुषों को महिलाओं की प्रगति से लाभ होता है
यह पता चला कि शादी के बाजार में उच्च शिक्षित पुरुषों की तुलना में अब अमेरिका में अधिक शिक्षित महिलाएं हैं। “समय के साथ विवाह का मॉडल और उससे जुड़े आर्थिक परिणाम बदल गए हैं। इस प्रकार, यह अधिक संभावना है कि महिलाएं कम पढ़े-लिखे आदमी से शादी करती हैं ?, अध्ययन निदेशक चांग ह्वान किम ने कहा।
यह परिवर्तन मुख्य रूप से इस तथ्य के कारण है कि हाल के वर्षों में महिलाओं की आय में वृद्धि हुई है, जबकि पुरुषों के वेतन में ठहराव आया है। जीवनसाथी का वेतन अक्सर समान होता है, कुछ ने अधिक महिलाएं भी अर्जित की हैं। यह इस तथ्य की ओर जाता है कि विवाहित पुरुषों के जीवन स्तर में वृद्धि होती है, बिना उनके स्वयं के समान शिक्षित महिलाओं की तुलना में तेजी से बढ़ रही है।
पहली बार, पुरुषों के लिए शादी आर्थिक रूप से दिलचस्प है
वैज्ञानिकों के लिए, यह इस बात का संकेत भी हो सकता है कि पुरुष शिकायत क्यों नहीं करते। इस प्रकार, जीवन की गुणवत्ता अब व्यक्तिगत आय की तुलना में पारिवारिक आय से अधिक निर्धारित होती है। इसलिए यह उस आदमी के लिए सही लगता है कि उसकी पत्नी खुद की तुलना में घर में अधिक आय लाती है। यह पता चलता है कि शादी पहली बार पुरुषों की आर्थिक भलाई के लिए महत्वपूर्ण है।
जर्मनी में, महिलाएं अब भी पुरुषों की तुलना में कम कमाती हैं
अमेरिका के विपरीत, संघीय सांख्यिकी कार्यालय के अनुसार, जर्मनी में शिक्षित महिलाओं और उच्च शिक्षित पुरुषों के बीच का अनुपात तीन साल से अधिक समय से संतुलित है।
जर्मन महिलाएं, हालांकि, आर्थिक रूप से बदतर हैं। इस प्रकार, जर्मनी में महिलाओं की मजदूरी पुरुषों की तुलना में 21 प्रतिशत कम है। इस अनियोजित लिंग भुगतान अंतर के लिए संरचनात्मक अंतर मुख्य रूप से जिम्मेदार हैं: महिलाओं को कम-भुगतान वाले क्षेत्रों और व्यवसायों में नियोजित किया जाता है, और समान शैक्षिक प्राप्ति के बावजूद, नेतृत्व और योग्यता के मामले में कम नौकरी की आवश्यकताओं के साथ पदों पर कब्जा कर लिया जाता है। इसके अलावा, महिलाओं को पुरुषों की तुलना में अधिक बार नियोजित किया जाता है, अंशकालिक या मामूली रूप से, और औसत रूप से समान गतिविधियों के लिए कम धन प्राप्त होता है।
टीआईपी: लेख को हर्मीनी द्वारा थोड़े संशोधित रूप में लिया गया - महिलाओं के लिए स्वतंत्र वित्तीय मंच। herMoney विशेष रूप से सेवानिवृत्ति योजना और वित्त के लिए महिलाओं की जरूरतों के अनुरूप एक सूचना पोर्टल है। यह 25 साल से अधिक उम्र की महिलाओं के लिए है।
