वर्किंग मॉम्स: जर्मनी की समस्या क्यों है - और मैं अब परेशान नहीं हूं!
हमारा ब्लॉग पसंदीदा: सुसैन ट्रिपेल बर्लिन में एक बच्चे के साथ रहती है और संगतता पागलपन के बारे में अपने ब्लॉग Notyetaguru.com पर लिखती है। वह लंबे समय से हमें अपने अद्भुत तेज-तर्रार और बुद्धिमान गीतों के साथ एक शिष्य के रूप में जीता है।
© रेने लोफ्लरसोमवार को मैं बिजनेस पैंट से लगभग 8:15 बजे बाहर निकला।
तब तक यह एक सामान्य दिन था: सुबह 7:51 बजे मैंने अपने बच्चे को स्कूल पहुँचाया, इससे पहले कि मैं वॉशिंग मशीन लोड करूँ, फ्रिज के सामने तीन मिनट तक ध्यान लगाऊँ, एक हेयरस्टाइल का बहाना करके, मेरे भरे हुए नाले को ठीक कर, नाश्ते का पहाड़ चिकना कर दिया, और अंत में सामने के दरवाजे पर होमवर्क आखिरकार स्वीकार कर लिया गया। उस क्षण, गलियारे में दर्पण दीवार से गिर गया। मैंने उसे अनदेखा कर दिया। अपशकुन के साथ भी। मेरे पास सुबह के लिए समय नहीं है।
7:33 पर हमने अपार्टमेंट छोड़ दिया। इसके बाद दस मिनट की बाइक राइड थी, जिसके दौरान मैंने अपने बच्चे को उस समाज के लायक बनाया, जिसमें हम सभी रहते हैं।
मैंने समझाया है कि "लिंग लॉलीपॉप" शब्द का क्या अर्थ है, और यह कि 2 एक खराब ग्रेड नहीं है (सुपर-मदर पड़ोस में, आत्म-अनुकूलन भ्रम बच्चों को भी प्रभावित करता है)।
सुबह 7:51 बजे मैं स्कूल के गेट से लटक रहा था और "जैकेट को बंद कर रहा था" चिल्ला रहा था, एक भद्दा स्नाइगर एक विदाई गूंज के रूप में यार्ड में गूंज रहा था। मैंने इस बात को नज़रअंदाज़ कर दिया और एक शिक्षक का अभिवादन किया क्योंकि वह थोड़े पैसे के लिए अपना काम अच्छी तरह से करता है।
अंशकालिक या वास्तव में वह कभी नहीं है? अहा:
8 बजे मैंने स्कूल के सामने अपनी बाइक खड़ी की। मैंने ट्राम स्टॉप को चलाने में जाँच की, मेरी मुख्य नौकरी से मुख्य ईमेल। मुझे इसलिए करना है क्योंकि भालू अभी बुझ रहा है। मैं स्टेशन पर खड़ा था और शोध किया, जहां मुझे बर्लिन में एक मूल हैरी पॉटर चश्मा मिल सकता है, इसके अलावा, मैंने एक सहयोगी को तीन महत्वपूर्ण पूछताछ की, जो हमेशा तैयार है जब मैं नहीं कर सकता (धन्यवाद)। सुबह 8:11 बजे मैं अंशकालिक नौकरी के लिए ट्राम हेडिंग में था।
सोमवार को भी ऐसा ही होता है। सब कुछ सामान्य है। ट्राम में, मैंने अपने पुराने स्मार्टफोन के लिए ब्रह्मांड को धन्यवाद दिया, और एक खर्राटे लेने वाले चूतड़, इतना चौड़ा कि मेरे अलावा कोई और वहां नहीं बैठना चाहता था।
लचीलापन या बेहतर माँ पर भरोसा
भीड़ भरे ट्राम में 6 मिनट अभी भी एक महान भाग्य हैं: वे मेरे हैं! एक नियम के रूप में, मैंने अखबार पढ़ा।
उस दिन, हालांकि, मेरी किस्मत धूमिल हो गई थी: मैंने आंख के सामने एक लेख की हेडलाइन जंप की: "क्यों व्यस्त माताओं को परेशान करना" शीर्षक था। मैं दोनों नथुने से सूँघा। मेरे बगल वाला आदमी मेरे कंधे पर शांति से सो गया। मैंने अपनी पैंट नहीं उतारी। नहीं, मैं विशेष रूप से दयालु व्यक्ति नहीं हूं:
मैं 9 साल से एक कामकाजी मां हूं और पावलोव के कुत्ते की तरह: मेरा शरीर कठोर हो जाता है जब मेरा दाहिना कंधा एकतरफा तरीके से सिर से भरा होता है: जब मेरा बच्चा मेरे बगल में सोता है, तो मैं आमतौर पर एक हाथ से गीत पढ़ता हूं या सही करता हूं महामहिम बाहर। यह मेरे दाहिने कंधे के लिए अच्छा नहीं है? हाँ मुझे पता है और: बेशक, मैं अपने बच्चे के लिए बहुत समय देना चाहता हूं, लेकिन एक कामकाजी मां के रूप में, सब कुछ हमेशा आपके इच्छित तरीके से काम नहीं करता है। मैं अभी भी एक अच्छा काम करते हैं!
कभी नहीं किया गया दिन। अगर तुम मुझे छोड़ दो! सभी कामकाजी माताएँ ऐसा करती हैं। फिर भी हमारा इतना बुरा नाम क्यों है? महिलाओं के बीच भी? संयोग से, उत्तेजक हेडलाइन वाला लेख उतना बुरा नहीं है। वह हमें बढ़ावा देता है। लेकिन मुझे आश्चर्य है: ऐसा क्यों जरूरी है? 2017 में? जर्मनी को इस तथ्य की आदत है कि महिलाएं बच्चों के साथ काम करती हैं। आप इसे करना पसंद करते हैं? और आप कर सकते हैं कि अगर आप उन्हें है? मुझे खुद को दोहराना पसंद है: सुविधा देता है!
माता-पिता के हताशा छोड़ने के बाद क्यों आता है:
क्या जर्मनी को मातृ कोटा की जरूरत है ताकि लोगों को मेरी जैसी महिलाओं की आदत हो? नहीं। लेकिन तत्काल अधिक शांति और समझ। कामकाजी माताओं के पास इतना कम समर्थन और लॉबी क्यों नहीं है? क्या हम वास्तव में न केवल अपने बच्चों बल्कि सहयोगियों और मालिकों को भी परेशान कर रहे हैं? क्योंकि हम महिलाओं को बच्चे के साथ काम पर रखते हैं, और लाइन पर कुछ भी नहीं मिलता है? विश्वसनीय नहीं है, या नौकरी के लिए समर्पित है जब हम बच्चे नहीं थे? क्योंकि हम बहुत ज्यादा चाहते हैं और उसकी वजह से असफल होते हैं? नहीं: हम बस गलत मानकों से मापे जाते हैं। दूसरों से और खुद से।
अधिकांश माताओं के लिए, पैतृक अवकाश के बाद नौकरी पर लौटना पान की भूलभुलैया की तरह है जिसमें कोई निकास नहीं है। बहुत सी माँएँ अपनी पुरानी नौकरी पर लौट आती हैं, लेकिन वहाँ ठीक नहीं होती हैं। साथ ही: कोई माँ दूसरे को नहीं बताती है: "केटा-सेटलिंग के दौरान गर्म, स्वीटी पर रखो, तुम गड़बड़ कर रहे हो। बालवाड़ी में पहली सर्दियों में तुम बहुत भाग्य, दादी और रेड वाइन की एक बोतल के साथ बच जाते हो।"
नहीं। यह जन्म प्रक्रिया की तरह एक गुप्त रहस्य है।चूंकि हम खुद को दोषी मानते हैं? यह एक ऐसी महिला चीज है? क्योंकि हम सभी एक दूसरे से नफरत करते हैं?
लेकिन पुरुष सहकर्मी भी विशेष रूप से सहानुभूति नहीं रखते हैं, लेकिन आमतौर पर नाराज होते हैं। अधिकांश कंपनियों में अंशकालिक काम बहुत लोकप्रिय नहीं है। यह लगभग कुछ भी नहीं के लिए एक उच्च प्रशासनिक बोझ का मतलब है। अंशकालिक समय जर्मन औसत-व्यक्तिगत के लिए डरावना है, और किसके लिए: अंशकालिक से शायद ही कभी करियर बनाया जाता है, बल्कि समाप्त हो गया है = मटी एंटे पोर्टस!
सब कुछ फिर से? क्या बचा है मुत्ती का:
फिर सब कुछ नया है। अधिक से अधिक माताएँ स्वतंत्र हो जाती हैं। वे रचनात्मक हैं और के माध्यम से शुरू करते हैं। यह अच्छा है और वास्तव में कठिन है। भले ही कई अच्छे नेटवर्क हैं जो मदद करते हैं। दुर्भाग्य से, कई योग्य माताएं 40 साल की उम्र में अपने शुरुआती व्यावसायिक रजोनिवृत्ति में समाप्त होती हैं। और फिर? मेरे पास डिस्प्ले पर लगभग हैशटैग #regrettingmotherhood था।
माता-पिता का भत्ता वास्तव में एक अच्छा विचार है? विशुद्ध रूप से सैद्धांतिक। हालाँकि, न तो माताएँ, न ही उनके साथी, न ही सहयोगी या बॉस, और राजनेता भी इसके लिए पूरी तरह तैयार हैं।
हम सभी सोचते हैं कि बहुत अच्छा है! हमारे सामने सभी माताओं की तरह। मुख्य बात किता-प्लात्ज़ है। लेकिन: अपनी नौकरी में एक माँ के रूप में आप उतना ही कर सकते हैं जितना आप करते थे, लेकिन आप इसे वैसे नहीं कर सकते जैसे आपने पहले किया था। इसके अलावा किता-प्लात्ज़ के साथ। और आप इसे अब और नहीं चाहते हैं क्योंकि आपके पास अपने बच्चे के लिए समय हैचाहते हैं. मुझे इन सरल वाक्यांशों को सभी अभिभावकों-धन प्राप्तकर्ताओं को मुद्रित और वितरित करना चाहिए।
संगतता हथौड़ा सभी को मारता है:
मैं बस के रूप में अप्रस्तुत था? मैंने ऊपर, पीछे और सामने से संगतता हथौड़ा मारा। एक बच्चे के साथ काम करना थकावट है। प्वाइंट। विभिन्न रोजगार मॉडल में एक कामकाजी मां के रूप में नौ साल बाद, मैं उस का न्याय कर सकती हूं।
मैं अब स्वीडन जोकर आकर्षित करता हूं: वहां की माताओं को समान समस्याएं होने की गारंटी है, लेकिन वे थोड़ा बेहतर हैं। क्योंकि हर किसी को मां बनने की आदत होती है और छोटे बच्चों के होने पर पिता को थोड़ी देर के लिए अलग तरह से काम करना पड़ता है! वहाँ एक सामाजिक मूक समझौता है और इसका मतलब है कि यह कैसा है!
और यह न केवल सच है जब माताओं काम से बाहर हैं, बल्कि विशेष रूप से जब वे वापस आते हैं। मैं हमेशा एक उद्यमी को उद्धृत करना पसंद करता हूं जो एक स्वेड से शादी करता है:
"स्वीडन में, एक प्रबंधक के रूप में, आप एक हारे हुए व्यक्ति हैं यदि आप अपने बच्चे को दोपहर में नर्सरी से नहीं उठा सकते हैं, क्योंकि टीम के छोटे बच्चों में से किसी के मूल रूप से दोपहर की बैठकें नहीं होती हैं।"
हैप्पी स्वीडन, उदास जर्मनी?
बुलबेरम नहीं है? क्या बदलने की जरूरत है:
हमारे दिमाग में आदर्श और अवधारणाएँ हैं जो काम नहीं करती हैं। सुपर मदर रहते हुए 150 प्रतिशत नौकरी देने से काम नहीं चलता। कभी नहीं है। काम और बच्चे का सामंजस्य माता-पिता की छुट्टी के साथ स्वचालित रूप से नहीं आता है। और भले ही आप सख्त कोशिश करें, यह आमतौर पर आप कैसे कल्पना करते हैं। एक कामकाजी माँ के रूप में आपको एक काम करना चाहिए: दावों को छोड़ देना चाहिए। लेकिन। मैंने इसे कठिन तरीके से सीखा (मैं केवल माँ से बच्चे के इलाज के लिए कहता हूँ)।
2017 में जर्मनी में कामकाजी माताओं के साथ समस्या है और माताओं को काम की समस्या है। हमें तत्काल अधिक ईमानदारी और एक परिवार के अनुकूल कॉर्पोरेट संस्कृति की आवश्यकता है। और बाल मित्रता: क्योंकि बुलबुल नहीं है!
बच्चे बीमार हो जाते हैं! यदि आप भाग्यशाली हैं, तो आपके पास एक साथी या दादी हैं जो कूद सकते हैं। और माँ बहादुर और कार्यालय के लिए विश्वसनीय है। लेकिन कभी-कभी बच्चे इतने बीमार होते हैं कि माँ को घर पर ही रहना पड़ता है। ऐसा है। माताओं की सराहना कर सकते हैं: नहीं, आप बच्चों को एस्पिरिन नहीं दे सकते हैं और कह सकते हैं, अपने आप को एक साथ खींचो और अपनी माँ के साथ कार्यालय में आओ। छोटे लोग फिर बिस्तर पर चले जाते हैं, वैसे, बीमार मांओं पर भी यही बात लागू होती है। दुर्भाग्य से, प्रशिया के गुण हमें लंबे समय में आगे नहीं लाते हैं। वे वास्तव में हमें ठोकर खाते हैं।
जब मम युक्तियाँ? गणतंत्र को झुकाता है
और जब माँ झुकती है, तो पूरा गणतंत्र झुक जाता है। हालाँकि: पिता के राज्य में बहुत सारे बच्चे हैं। हम सब। माता-पिता को पूर्णकालिक काम करने में सक्षम बनाने के सभी प्रयास अच्छे हैं, लेकिन आप पूरे दिन अपने बच्चे को नहीं सौंप सकते हैं? रिश्ते में समय लगता है! बच्चों को अपनी मां (या पिता) की आवश्यकता है? तब ही नहीं जब वे बीमार हों। मैं बाहर की मदद के लिए प्रदर्शन नहीं करना चाहता, लेकिन हम अक्सर अपने बच्चों को पूरे दिन छोड़ देते हैं?
अधिकांश शिक्षक माताओं की तरह ही अच्छे हैं, एक शिक्षक के रूप में काम मांग है और बहुत खराब भुगतान किया जाता है। माता-पिता की पहल डे-केयर सेंटर में 4 साल के बोर्ड के बाद, मैं कहता हूं: शिक्षकों को मूल रूप से आराम की अवधि होनी चाहिए। लेकिन यह कैसे काम करना चाहिए, सार्वजनिक स्कूलों में या कठोर संरचनाओं के साथ किंडरगार्टन में? दशकों से कुछ नहीं किया गया? चल रहा है दरवाजे पर सिर्फ एक नोट लटका है: सभी बीमार, बच्चे पहले उठाते हैं। माँ करती है? क्या वह बच्चे को कार्यालय ले जाती है? और अगर यह एक बच्चा है जो शोर कर सकता है? यह एक अच्छा विचार नहीं हो सकता है।
आप कुत्ते के पिल्लों के साथ कार्यालय में बेहतर क्यों आते हैं
कुत्ते का पिल्ला अभी भी लोकप्रियता के पैमाने पर बच्चे को पीट रहा है।मुझे ऐसे समाज को एक स्वस्थ पेंशन फंड दाता क्यों लाना चाहिए? उसे शिक्षित करें, उसकी देखभाल करें, एक ही समय में काम करें, भले ही हर कोई मुझे घूर रहा हो?
जब एक दाढ़ी वाले पूरी तरह से प्रतिभाशाली रचनात्मक मालिक 12 महीने का विश्राम करते हैं, तो अपनी बाहों में एक पिल्ला के साथ वापस आता है, और साप्ताहिक बैठक में घोषणा करता है, "मैं अब कॉलेज जा रहा हूं, और मैं केवल 30 घंटे काम कर रहा हूं, क्योंकि मैं अब हूं कुत्ता है ", तो हर कोई खुशी से आह। आदमी को रखा जाना है, और वह भी यही चाहता है। "सभी के लिए एक और सभी के लिए एक।"
सहकर्मी कुत्ते के साथ पाठ्यक्रम के मामले के रूप में बाहर जाते हैं, अगर रचनात्मक मालिक की समय सीमा होती है, और अगर वह "पिल्ला ओडिन" कुत्ते के बैठने के लिए समय नहीं ला सकता है, तो ओडिन एजेंसी में आता है। लेकिन क्या होगा अगर ओडिन बीमार है और डॉग स्कूल नहीं जा सकता है? और जब प्यारा कुत्ता कालीन पर डालता है? हे भगवान, वह बीमार है। हो सकता है। फिर रचनात्मक मालिक बस घर कार्यालय बनाता है। ओडिन इतना बीमार है? उसे डॉक्टर के पास जाना है? हे भगवान, निश्चित रूप से, एक सहयोगी को अंदर कदम रखना है।
अब कौन सोचता है, कि मेरे पास एक धमाका है, मैं कहता हूं: नहीं! और अंत में एक छोटा सा खेल: पिछले वाक्यों में स्वैप करें "क्रिएटिव बॉस" के खिलाफ दाढ़ी वाले रचनात्मक बॉस, सब्बेटिकल "पैतृक छुट्टी", "पिल्ला" बच्चा बनाता है, "कुत्ते का बच्चा" दाई और "कुत्ता स्कूल" बनाता है Kita।
नहीं, मैंने अपने बच्चे को कभी किसी एजेंसी में नहीं लाया! मैं क्रिएटिव बॉस नहीं हूं। मैं सिर्फ एक सामान्य कामकाजी माँ हूँ। और मेरे पास एक कुत्ता भी नहीं है। मैं कसम खाता हूँ।
महिलाएं देखभाल का काम ज्यादा करती हैं
सभी पुरुषों / पिता के लिए परिशिष्ट: मैंने यह लेख एक कामकाजी महिला के दृष्टिकोण से लिखा है, क्योंकि मैं एक हूं (वैसे भी अंतिम शौचालय यात्रा पर था)। और भले ही परिवार और काम के दोहरे बोझ के तहत कई पुरुष कराहते हैं या अधिक से अधिक पिता एकल माता-पिता हैं, यह आमतौर पर देखभाल का काम करने वाली अधिकांश महिलाएं हैं, ऐसा है, और अब 15 बार कुत्ते को शुद्ध रूप से रोगनिरोधी लग रहा है!
मूल रूप से //notyetaguru.com पर प्रकाशित सुसैन ट्रिपेल का पाठ। हमें इसे यहां प्रकाशित करने की अनुमति देने के लिए धन्यवाद!
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