पहले काम छोड़ने के 5 अच्छे कारण
1. जो लोग अधिक काम करते हैं वे आवश्यक रूप से अधिक उत्पादक नहीं हैं।
हम जितना अधिक काम करेंगे, उतना अधिक कर पाएंगे? कई नियोक्ता और कर्मचारी ऐसा मानते हैं। त्वरित ने महत्वपूर्ण परियोजना को आगे लाने के लिए शाम को अतिरिक्त घंटे जोड़े और सप्ताहांत पर हम फिर से चले। लेकिन क्या वास्तव में इसका कोई मतलब है अगर हम ओवरटेक करते हैं, फिर भी बिलिंग या सही काम करते हैं?
वास्तव में, ऐसे अध्ययन हैं जो बताते हैं कि अधिक काम करने का समय आपको अधिक उत्पादक नहीं बनाता है। स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी के शोधकर्ताओं ने पाया कि प्रति घंटा उत्पादकता गिरती है जब लोग सप्ताह में 50 घंटे से अधिक काम करते हैं। और प्रति सप्ताह 70 घंटे पर, वे केवल 56 घंटे के सप्ताह के रूप में उत्पादक हैं। अर्थ: 14 घंटे बर्बाद समय है।
इस कारण से, स्वीडन वर्तमान में पायलट परियोजनाओं में सार्वजनिक सेवा के लिए 6-घंटे का परीक्षण कर रहा है। धारणा यह है कि कर्मचारी इस समय में 8 घंटे में जितना करेंगे।
2. जो लोग कम घंटे काम करते हैं वे स्वस्थ जीवन जीते हैं।
औसतन, हम जर्मन सप्ताह में 45 घंटे काम करते हैं। वर्षों से ओवरटाइम की संख्या बढ़ती जा रही है। एक अस्वास्थ्यकर विकास। व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य के लिए संघीय संस्थान की "तनाव रिपोर्ट" के अनुसार, लंबे समय तक काम करने और नींद की गड़बड़ी, हृदय रोगों या मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं के बीच एक सीधा संबंध है। इसके अलावा, दिन में 8 घंटे के बाद, दुर्घटनाओं का खतरा तेजी से बढ़ता है।
अंशकालिक लोगों को खुश करता है।
नीदरलैंड दुनिया के सबसे खुशहाल देशों में से एक है। एक नियमित आधार पर, वे संतुष्टि सर्वेक्षण में उच्च रैंक करते हैं। और यह सिर्फ कॉफी की दुकानें नहीं हैं। समाजशास्त्रियों के अनुसार, इसका कारण अधिक संभावना है कि हमारे पड़ोसी इतना काम नहीं करते हैं।
आधे से ज्यादा डच अंशकालिक काम करते हैं। किसी भी अन्य औद्योगिक राष्ट्र में इतनी अधिक अंशकालिक दर नहीं है। ईयू में द इकोनॉमिस्ट के अनुसार, औसतन, कामकाजी उम्र के केवल पांचवें व्यक्ति के पास अंशकालिक नौकरी है (पुरुषों का 8.7 प्रतिशत और महिलाओं का 32.2 प्रतिशत)। डच लोगों के लिए, यह पुरुषों का 26.8 प्रतिशत और महिलाओं का 76.6 प्रतिशत है।
यदि पुरुषों और महिलाओं के बीच संपर्क हो रहा था, तो हमारे पड़ोसी वास्तव में एक रोल मॉडल हो सकते हैं।
4. परिवार के लिए अधिक समय है।
और यह हमारे देश के भविष्य के लिए अच्छा है! अगर यह अंततः सामाजिक रूप से मान्यता प्राप्त है कि पुरुषों ने भी अपनी नौकरी छोड़ दी, तो महिलाओं के कंधों पर भारी दबाव डाला जाएगा। डर डूब रहा है कि बच्चे और नौकरी में सामंजस्य नहीं हो सकता है, और बच्चे कम तनाव वाले माता-पिता और एक पिता के बारे में खुश हैं जो केवल सप्ताहांत पर उनके लिए नहीं है। कौन जानता है, शायद तब जन्म दर फिर से बढ़ेगी?
समस्या का समाधान अग्रणी समाजशास्त्री जूटा ऑलमेन्डर में देखता है सभी के लिए 32 घंटे का सप्ताह, ChroniquesDuVasteMonde साक्षात्कार में, उन्होंने कहा, "हमें खुद को शिक्षित करने, बच्चों की परवरिश करने, माता-पिता की देखभाल करने और खुद के लिए समय निकालने की आवश्यकता है। सप्ताह में 32 घंटे, पूरे कामकाजी जीवन पर औसतन, इन विरामों के लिए अनुमति दें।"
5. हमारे पास बेहतर विचार हैं।
रचनात्मक व्यवसायों के लोग जानते हैं कि नए विचारों के साथ आने के लिए उनके सिर को कभी-कभी निष्क्रिय करने की आवश्यकता होती है। कुछ भी नहीं के लिए हम सबसे अच्छा विचार अक्सर शॉवर में या जंगल में है। इसलिए: बल्कि ऑफिस में एक और चक्कर लगाने के बजाय टहलने जाएं!
