काम में मज़ा है - या बेहतर नहीं है?
अमेरिकी टेलीविजन सिटकॉम "पार्क्स एंड रिक्रिएशन" की एक श्रृंखला में, जो एक छोटे से शहर के ग्रीन स्पेस ऑफिस में खेलता है, एक दृश्य है जो नौकरी में हास्य के पूरे मुद्दे का वर्णन करता है।
इस दृश्य में, विभाग के प्रमुख, रॉन स्वानसन, अपने सहयोगी लेस्ली की डेस्क पर आते हैं और उसे कुछ कहना शुरू करते हैं जो यह कहकर शुरू होता है (यह हिस्सा दुर्भाग्य से केवल अंग्रेजी में है): "ठीक है, यहां स्थिति है। .. "। व्हाट्सअप लेस्ली को अनायास एक पुराना रैप गीत याद आता है: "ओह-के, यहां की स्थिति, मेरे माता-पिता एक सप्ताह की छुट्टी पर चले गए ..."। एक सहकर्मी हंसने लगता है, एक अन्य सहकर्मी उसके सिर पर हाथ फेरता है, इससे प्रोत्साहित होता है कि वह लेस्ली को रेप करता है, वह पूरे पाठ को दिल से जानती है। जब वह अंत में समाप्त हो जाती है और अपने मालिक से पूछती है - जो पूरी तरह से खुद को माफ किए बिना पूरी चीज को देखता था - वह वास्तव में उससे क्या चाहता था, तो वह उसे बेपनाह समझाती है, "ओह, किसी के रामसेट पार्क में जल रहा है उपवास जितना संभव हो। "
निष्कर्ष: कार्यस्थल में चुटकुले सिद्धांत रूप में एक मुश्किल बात है। अधिक विशेष रूप से, आप इतने सारे कदमों में कदम रख सकते हैं कि कैरियर पथ साबुन स्लाइड तक पहुंच जाता है। बात यह है कि हास्य एक तरफ, मज़ेदार होने के अलावा, लगभग हमेशा इसके पीछे एक दूसरा स्तर होता है।
यहाँ तथ्य हैं
1. सीमेंटेड ह्यूमर पदानुक्रम: जो कोई भी काम पर जाना चाहता है, वह थोड़ा बहुत हंसता है बॉस के मजाकिया मजाक के बारे में, लेकिन अपने खर्च पर एक हानिरहित मजाक भी नहीं करता है।
2. कार्यालय में हास्य सीमित है: यदि शपथ ग्रहण टीम गुप्त संकेतों और निरर्थक कीवर्ड ("कैटज़फ़्टर!") के साथ मिट जाती है, तो हर बार हँसी उड़ाने में नए सहयोगी, नए सहयोगी फिर से और फिर से गूंगा है; क्योंकि आप तीन साल पहले क्रिसमस पार्टी में इस स्पष्टीकरण का उपयोग नहीं करते हैं, जो वैसे भी पूरी तरह से पागल था, इसलिए वहां, विभाग के पूरी तरह से नशे में सिर ने अपनी बिल्ली के बारे में बताया है, और वहां ...
3. कार्यालय में हास्य का उपयोग सेक्सिज्म से बाहर रहने और अपनी मूर्खता को प्रदर्शित करने के लिए किया जाता है ("किस तरह का एमेंज़, अन्य सभी बड़े स्तन वाले गोरे हैं जिनके बारे में मैंने कहा कि, मजाकिया कहा मिल गया!")।
4. कार्यालय में हास्य किसी को इस तरह से अपमान करने के लिए कार्य करता है कि वह खुद का बुरी तरह से बचाव कर सके, क्योंकि सब कुछ "मज़ेदार" था।
5. कार्यालय में हास्य का उपयोग लंच वार्ता में कंपनी में लागत-कटौती करने के लिए किया जाता है, जिसमें "वहाँ के लोगों" के बारे में निंदक बातें हैं, जो उनके चौथे फेरारी के बिना भी हो सकता है। जो अंततः केवल इस तथ्य की ओर जाता है कि दोपहर के भोजन के बाद हर कोई और भी उदास है।
और यहां तक कि अगर कार्यालय वास्तव में हंसमुख है: नया सीईओ वैसे भी इसे पसंद नहीं करता है, जब लोग अपने कंप्यूटर के सामने चुपचाप बैठने के बजाय, काम के घंटों में एक साथ खड़े होते हैं।
यहां तक कि कंपनियों के लिए हास्य प्रशिक्षण भी हैं
क्या घर पर और दोस्तों के साथ मजाक करना बेहतर नहीं है? यदि आप ईवा उल्ल्मन पर विश्वास कर सकते हैं: बिना किसी साधन के लीपज़िग में "जर्मन ह्यूमर इंस्टीट्यूट" के संस्थापक उल्मन कहते हैं, "साझा हास्य परिचितता का प्रतीक है, और अगर टीम एक दूसरे पर हंसती नहीं है, तो निश्चित रूप से कुछ सड़ा हुआ है।" अपने स्वयं के नाम के साथ कोचिंग कंपनी, कंपनियों के लिए हास्य और संचार प्रशिक्षण प्रदान करती है जिसमें टीमों और पर्यवेक्षकों को एक-दूसरे के साथ थोड़ा अधिक हास्यपूर्ण होना और ग्राहकों के साथ व्यवहार करना सीखना चाहिए। ऐसा करने में, शीर्ष हास्यकार उलेमन का कहना है, यह केवल व्यक्तिगत लोगों के लिए काम पर और अधिक मज़ेदार होने के बारे में नहीं है - जैसा कि निस्वार्थ अधिकांश कंपनियां तब नहीं हैं - लेकिन मूर्त आर्थिक लाभों के बारे में: एक साथ हंसने वाली टीमें भी एक साथ बेहतर काम कर सकती हैं। एक विनोदी सहकर्मी उन ग्राहकों को अधिक लुभाता है, जिन्हें खट्टे चने की अपेक्षा कुछ खरीदना चाहिए। यदि आप प्रस्तुतियाँ देना चाहते हैं या अन्य लोगों को सिखाना चाहते हैं, तो यदि आप इस बीच उन्हें हँसाते हैं या कम से कम उन्हें मुस्कुराते हैं तो आप उनका ध्यान बढ़ा सकते हैं। हास्य नौकरी में भी सब कुछ आसान कर देता है।
पकड़ यह है: आपका अपना हास्य बहुत अलग है और व्यक्तित्व, चरित्र, बुद्धि और मूल्यों पर निर्भर करता है। और आप एक सहकर्मी के साथ क्या मजाक कर सकते हैं जो हास्य को पूरी तरह से अलग तरह से समझता है?
"जब हम नौकरी में अधिक हास्य के बारे में बात करते हैं, तो यह चुटकुले या त्वरित-समझदार बातें याद रखने के बारे में नहीं है," ईवा ओलमैन कहते हैं। "यह नौकरी में गंभीरता से लिया जा रहा है और अभी भी एक शांत शांति बनाए रखता है"।
क्या आपको बॉस के सभी चुटकुलों पर हंसना है?
कार्यस्थल के लिए सुरक्षित बैंक इसलिए "सामाजिक हास्य" है: थोड़ा आत्म-विडंबना, अगर किसी ने गलती की है, लेकिन आत्म-चित्रण के बिना। PowerPoint प्रस्तुतियों में एक कार्टून, थोड़ा किस्सा। हानिरहित चुटकुले जो किसी को चोट नहीं पहुंचाते हैं और आपको बुरा लगते हैंबहुत दोस्ताना पैक की आलोचना और संघर्ष प्रबंधन, कैलिबर: "मुझे लगता है कि आप दो अभी बहस कर रहे हैं, क्या मुझे कभी बॉक्सिंग दस्ताने मिलना चाहिए?" यदि कोई सहकर्मी बहुत परेशान है क्योंकि वह सौवें समय के लिए उसी छोटे से मामले के बारे में बात करना चाहता है, तो उसे "प्यार से" चित्रित किया जा सकता है क्योंकि ईवा उलेमन इसे कहते हैं: "आप अपने व्यवहार को ओवरडोज कर सकते हैं और कुछ ऐसा कह सकते हैं: हां, मुझे पता है , आप इस बारे में पर्याप्त बात नहीं कर सकते, क्या हमें इसे कल, परसों, अगले सप्ताह फिर से करना चाहिए, रुको, मैं अपने कैलेंडर में अगले कुछ महीनों के लिए तारीखें जोड़ने जा रहा हूं। " लेकिन हमेशा दोस्ताना और संवेदनशील रहें।
दी, इस तरह का हास्य एक डरावना पैदा नहीं करता है। लेकिन यह निश्चित रूप से schnauzer, चिल्ला और खराब मूड से बेहतर है।
अन्य सभी प्रकार की हास्य - गहरी काली टिप्पणी, विडंबना, उपहास, व्यंग्य, व्यक्तित्व, कमीनों, क्षुद्र ताना, वयस्क किस्सा - ज़ाहिर है, मौलिकता और पंचलाइन, बहुत मजेदार है। लेकिन पेशेवर जीवन में, दुर्भाग्यवश, केवल सशर्त रूप से सिफारिश की जाती है, ईवा उल्ल्मन कहते हैं: "मैं अपने पसंदीदा सहयोगियों के साथ ऐसा कर सकता हूं, मैं बहुत अच्छी तरह से जानता हूं और जहां मैं यह आकलन कर सकता हूं कि उसके लिए बेल्ट के नीचे क्या है, अन्यथा नहीं।" संयोग से, इसका मतलब है कि ये सहयोगी न केवल व्यक्तिगत कमर को जानते हैं, बल्कि ध्यान भी देते हैं। क्योंकि वे अच्छे और मजाकिया हैं। वास्तव में दोस्तों की तरह लगभग कुछ।
और जिसके पास ऐसे सहकर्मी हैं, उसने बड़ा टिकट खींच लिया। लेकिन आप यह उम्मीद नहीं कर सकते।
इसके विपरीत, हानिरहित, असामाजिक सामाजिक कार्यस्थल हास्य एक अर्थ में, हास्य का सबसे कम सामान्य भाजक है, लेकिन यह एक दूसरे के साथ सम्मानजनक, मैत्रीपूर्ण व्यवहार करता है। और उस में योगदान करने के लिए, आप अच्छी तरह से इरादे वाले दिलबर्ट कार्टून के बारे में भी हंस सकते हैं, भले ही यह शिष्टाचार से बाहर हो। या अहंकारी जमा राशि पर, भले ही वे जगह से बाहर हों।
क्योंकि सबसे बुरी बात यह है कि कोई भी अच्छे मूड में होने की कोशिश नहीं करता है।
"मैं एक ऐसी एजेंसी में काम करता था जहाँ कोई भी वास्तव में कभी नहीं हँसता था, बॉस के बुरे चुटकुलों को छोड़कर, निश्चित रूप से," ईवा उलेमन कहते हैं। उसने सोचा कि यह इतना बुरा था कि उसने छोड़ दिया। और नहीं, यहां तक कि एक पेशेवर हास्य प्रशिक्षण ने वहां मदद नहीं की होगी। कोई मजाक नहीं।
