कैरियर को स्वयं चलाने के लिए - एक ठोस प्रतिबिंब के साथ
आप में से कुछ ने उसे क्रोनिक्सडूवस्टमॉन्डे एकेडमी जॉब संगोष्ठी में "फाउंडर्स स्पीड टॉक" पर मिल सकते हैं: इरीना क्लेमेंस ने अपने आदर्श वाक्य "करेज पेज़ ऑफ" के साथ। ब्रिटिश ज़ेफ़ शेरिफ के साथ मिलकर वह बर्लिन में स्टार्टअप का निर्माण करती है Talentif पर। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता है कि यह एक आंतरिक नौकरी परिवर्तन है, एक सतत शिक्षा विकल्प, एक विश्राम या पूरी तरह से नई शुरुआत। कोर में, आप के साथ प्रतिबिंबित करते हैं Talentif, जहां आपकी खुद की मुख्य क्षमताएं हैं और जहां उन्हें नौकरी के बाजार में अच्छे उपयोग के लिए रखा जा सकता है।
ऐसे 15 असाइनमेंट हैं जो किसी दोस्त के साथ सेल्फी या पार्टनर हैं और करियर कोच द्वारा वीडियो के माध्यम से निर्देशित किए जाते हैं। इसके मूल में, मंच क्षमता आकलन के लिए एक अद्भुत संगत प्रदान करता है। वह स्वयं स्वतंत्र है, यदि आवश्यक हो, किसी भी कोचिंग या 6-सप्ताह के पाठ्यक्रम में किसी भी समय बुक किया जा सकता है। पाठ्यक्रम में आप 6-8 अन्य पेशेवरों से मिलेंगे, जिनके साथ आप वीडियोकांफ्रेंसिंग द्वारा कार्यों के बारे में साप्ताहिक विनिमय कर सकते हैं। Talentif विभिन्न व्यवसायों के काम के तरीकों के लिए अनुभव के आदान-प्रदान और बेहतर पहुंच को प्रोत्साहित करना चाहता है।
Talentif आधिकारिक तौर पर सोमवार, 9 अक्टूबर से मुफ्त में उपलब्ध है। प्लेटफॉर्म तक पहुंच फेसबुक, लिंक्डइन या ईमेल के साथ पंजीकरण के माध्यम से है। सभी जानकारी www.talentif.de पर उपलब्ध है।
मंच विशेष रूप से जर्मन भाषी कर्मचारियों के उद्देश्य से है जो अपने कैरियर की स्थिति निर्धारित करते हैं या विशेष रूप से कैरियर परिवर्तन पर विचार करते हैं। ChroniquesDuVasteMonde अकादमी समाचार पत्र के पाठकों के लिए, टैलेंटिफ ने 6 प्रश्न उठाए हैं। वह इस बात का आकलन करने में मदद करता है कि अभी करियर परिवर्तन का सवाल उचित है या नहीं:
"क्या यह आपके कैरियर बिंदु पर प्रतिबिंबित करने का सही समय है?"
1. क्या आपकी तीन ताकत सप्ताह में कई बार उपयोग की जाती हैं?
- हां (1 अंक)
- नहीं (0 अंक)
2. क्या आप अपने पर्यवेक्षक द्वारा पर्याप्त रूप से समर्थित महसूस करते हैं?
- बिल्कुल (1 अंक)
- दुर्भाग्य से नहीं (0 अंक)
3. क्या आपकी टीम / कंपनी की सफलता के लिए आपका काम महत्वपूर्ण है?
- निश्चित रूप से (1 अंक)
- ... अच्छा सवाल (0 अंक)
4. क्या आपके काम को नियमित रूप से आपके पर्यवेक्षक / सहकर्मी द्वारा मान्यता प्राप्त है?
- हां (1 अंक)
- नहीं (0 अंक)
5. क्या आपकी गतिविधियाँ आसानी से स्वचालित हैं? यह आमतौर पर ऐसा होता है जब दोहराए जाने वाले कार्य शामिल होते हैं।
- नहीं, उन्हें स्वचालित करना लगभग असंभव है (1 अंक)
- हां, मेरी कई गतिविधियां दोहराव और स्वचालित करने में आसान हैं (0 अंक)
6. क्या आपकी कंपनी में आगे के प्रशिक्षण को बढ़ावा दिया जाता है?
- हां (1 अंक)
- दुर्भाग्य से नहीं (0 अंक)
अब अंक एक साथ गिनें।
प्रतिभा पैमाने पर आपका काम कहां है?
0-4 अंक: आपके कैरियर की स्थिति का प्रतिबिंब उचित है। आप टैलेंटिफ ब्लॉग में करियर कोच, सुझावों के साथ सलाह ले सकते हैं। 9 अक्टूबर से टैलेंटिफ प्लेटफॉर्म www.talentif.de पर होगा। महत्वपूर्ण: प्रतिबिंबित करने के लिए पर्याप्त समय लें: छुट्टी के 3-4 दिन या 1-2 शनिवार जो आपके करियर और आप के हैं।
5-6 अंक: बधाई हो, आपकी नौकरी अभी भी सही है। अपने निजी परिवेश को देखें और अपने ज्ञान के साथ अपने करियर के निर्णयों में दूसरों का समर्थन करें।
