प्रशिक्षु: नौकरी में नई प्रविष्टि

कैरोलिन डायना मुलर ने सफलतापूर्वक Microsoft जर्मनी में एक प्रशिक्षु कार्यक्रम पूरा किया है।

कैरोलिन डायना मुलर केवल 28 साल की है - और उसका सीवी पहले से ही एक कैरियर गाइड की तरह है: उसने व्यवसाय प्रशासन का अध्ययन किया, फिर नीदरलैंड में मास्टर डिग्री हासिल की - और इसके बदले ऑस्ट्रेलिया में इंटरनेशनल बिजनेस में एमबीए का ताज पहनाया। साढ़े तीन साल पहले वह तब की तरह है जर्मनी के म्रासॉफ्ट में प्रशिक्षु आज उत्पाद विपणन प्रबंधक के रूप में काम करना शुरू कर दिया। एक साक्षात्कार में, वह अपने दैनिक काम के बारे में बात करती है और हमें बताती है कि वह हमेशा एक प्रशिक्षु कार्यक्रम क्यों चुनेगी।

प्रशिक्षु कार्यक्रम: "अच्छी तरह से संरचित और अभी तक लचीला"

BYM.de: एक सामान्य कार्य दिवस आपके लिए कैसा दिखता है?

कैरोलिन डायना मुलर: लगभग कोई भी दिन दूसरे की तरह नहीं दिखता है, जो मुझे काफी सकारात्मक और रोमांचक लगता है। एक उत्पाद प्रबंधक के रूप में, मेरे पास कंपनी के कई क्षेत्रों में "इंटरफ़ेस फ़ंक्शन" है। मैं संयुक्त परियोजनाओं पर अन्य विभागों के सहयोगियों के साथ काम करने के लिए बैठकों में दिन का हिस्सा खर्च करता हूं। अन्यथा, अक्सर घटनाएं और नियुक्तियां होती हैं - दोनों भागीदारों और ग्राहकों के साथ-साथ प्रेस और विश्लेषकों के साथ।

BYM.de: आप अपनी नौकरी के बारे में क्या पसंद करते हैं?

कैरोलिन डायना मुलर: कि मैं उत्पाद विपणन प्रबंधक के रूप में अपने क्षेत्र के लिए जिम्मेदार हूं। वह खुद को "एकीकृत संचार" कहता है और कंपनियों में कुशल संचार और सहयोग में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। शोधकर्ताओं का मानना ​​है कि "एकीकृत संचार" 2010 से दशक में सबसे महत्वपूर्ण आईटी प्रवृत्ति होगी। यह तेजी से विकास मेरी भूमिका को विशेष रूप से रोमांचक बनाता है और अपने साथ बहुत सी पेशेवर चुनौतियां लाता है: बाजार का विश्लेषण करना पड़ता है, साझेदार कंपनियों को प्रशिक्षित किया जाता है और निश्चित रूप से बहुत सारे विपणन कार्य किए जाते हैं। यहां मेरे पास अच्छे सहयोगियों और साझेदारों के साथ महान परियोजनाओं को पूरा करने का अवसर है।

BYM.de: जब आप अपना रिज्यूमे पढ़ते हैं, तो यह कल्पना करना मुश्किल है कि आप अभी भी इतने युवा हैं: दो डिग्री, नीदरलैंड और ऑस्ट्रेलिया में विदेश में रहता है - और अब एक प्रशिक्षु कार्यक्रम है। आपने इसके लिए आवेदन करने का निर्णय क्या किया?

कैरोलिन डायना मुलर: एक प्रशिक्षु कार्यक्रम एक अंतरराष्ट्रीय कंपनी में आदर्श कैरियर प्रविष्टि है। कार्यक्रम अच्छी तरह से संरचित है और अभी भी लचीला है। इसने मुझे पूरी कंपनी को जानने और उत्पादों, रणनीतियों और प्रक्रियाओं का व्यापक अवलोकन करने का अवसर दिया। अंतरराष्ट्रीय फोकस ने मुझे एक वैश्विक नेटवर्क बनाने में मदद की है जो कार्यक्रम के बाद भी बहुत मूल्यवान है। सेमिनारों ने मुझे न केवल विपणन में, बल्कि टीम सहयोग, परियोजना प्रबंधन, रचनात्मकता और प्रस्तुति तकनीकों में भी विकास करने की अनुमति दी।

BYM.de: प्रशिक्षु कार्यक्रम के लिए आवेदन चरण कैसे गया?

कैरोलिन डायना मुलर: एक अंग्रेजी परीक्षण सहित एक कार्मिक सलाहकार के साथ पहले सफल साक्षात्कार के बाद, मुझे एक मूल्यांकन केंद्र में आमंत्रित किया गया था। वहां हमें प्रस्तुतियाँ तैयार करनी थीं, एक समूह चर्चा आयोजित करनी थी और एक केस स्टडी विश्लेषण और एक भूमिका निभानी थी। पूरी आवेदन प्रक्रिया मेरे लिए बहुत चुनौतीपूर्ण थी।

BYM.de: पीछे देखते हुए, क्या आप खुश हैं कि आपने प्रशिक्षु कार्यक्रम चुना है?

कैरोलिन डायना मुलर: हां, क्योंकि प्रशिक्षु ने कंपनी में शुरुआत करना मेरे लिए बेहद आसान बना दिया। पहले दिन से ही पहले से ही एक संरक्षक के साथ-साथ एक प्रबंधक द्वारा समर्थित है। नियमित बैठकों में, हमने विभिन्न विभागों में प्रशिक्षु कार्यक्रम के पाठ्यक्रम और सेमिनारों से हमारे अनुभवों पर चर्चा की। हमने Microsoft के अपने लक्ष्यों और विकास के अवसरों के बारे में भी बात की।

कैरोलिन डायना की तरह अधिक से अधिक विश्वविद्यालय के स्नातक, एक प्रशिक्षु कार्यक्रम के लिए चुनते हैं।

BYM.de: प्रशिक्षु कार्यक्रम को बिल्कुल कैसे संरचित किया गया था?

कैरोलिन डायना मुलर: कुल मिलाकर, इसमें बारह महीने लगे। पहले चार महीनों में, मुझे "रोटेशन चरण" में कई विभागों के बारे में पता चला और "जॉबशेडिंग" द्वारा Microsoft पर विभिन्न क्षेत्रों का अच्छा अवलोकन मिला - इसका मतलब है "मेरे कंधे पर देखना"। व्यक्तिगत स्टेशनों की संरचना में मेरे गुरु ने मेरी मदद की। उसके बाद मुझे अपना खुद का प्रोजेक्ट मिला। यह जर्मन बाजार में एक नया उत्पाद पेश करने के बारे में था। बारह महीने के बाद, मैं विभाग में जूनियर प्रोडक्ट मैनेजर के रूप में शामिल हो गया।

BYM.de: आप अन्य युवा महिलाओं को क्या सलाह देंगे जो प्रशिक्षु कार्यक्रम पूरा करने के निर्णय के साथ सामना कर रही हैं?

कैरोलिन डायना मुलर: व्यक्तिगत प्रशिक्षु कार्यक्रमों के बीच बड़े अंतर हैं। मैं आपको सलाह दूंगा कि आप कार्यक्रम के विवरण पर एक नज़र डालें और पूर्व प्रशिक्षुओं से उनके अनुभवों के बारे में बात करने की कोशिश करें। बेशक, बहुत कुछ इस बात पर निर्भर करता है कि यह किस कंपनी का है। आपको खुद को कंपनी के बारे में भी जानकारी देनी चाहिए ताकि यह पता चल सके कि कार्यक्रम और कॉर्पोरेट संस्कृति दोनों आपकी अपनी इच्छाओं और अपेक्षाओं के अनुरूप हैं या नहीं।

BYM.de: क्या आपके पास सफलता के लिए एक व्यक्तिगत नुस्खा है?

कैरोलिन डायना मुलर: सब कुछ संभव है यदि आप इसे चाहते हैं और अपने विचारों के लिए दूसरों को प्रेरित करने का प्रबंधन करते हैं।

BYM.de: क्या आप अपनी दैनिक नौकरी में प्रशिक्षु कार्यक्रम की सामग्री से लाभान्वित होते हैं या आपको खुद को बहुत अधिक नया बनाने की जरूरत है?

कैरोलिन डायना मुलर: मेरे जीवन के लिए कई प्रशिक्षण भी प्रासंगिक हैं, उदाहरण के लिए, प्रस्तुति प्रशिक्षण, टीम निर्माण, वित्त, बिक्री और विपणन प्रशिक्षण। बेशक, आपको खुद भी कई चीजें हासिल करनी होंगी, लेकिन रोटेशन के दौर और सीखने-सिखाने के काम में भी मदद मिली है। आज, प्रशिक्षु कार्यक्रम पूरा करने के तीन साल बाद, मैं भी अक्सर उस नेटवर्क से लाभान्वित होता हूं जिसे मैं प्रशिक्षु समुदाय के भीतर और रोटेशन के माध्यम से बनाने में सक्षम था।

BYM.de: भविष्य के लिए आपकी क्या योजनाएं हैं? क्या आप विदेश जाना पसंद करेंगे? क्या आपके पास एक लक्ष्य है जिसे आप दस वर्षों में हासिल करना चाहते हैं?

कैरोलिन डायना मुलर: फिलहाल मैं अपनी वर्तमान नौकरी से पूरी तरह संतुष्ट हूं। मध्यम अवधि में, मैं अधिक अनुभव प्राप्त करने के लिए विदेश में काम करने की कल्पना कर सकता था। एक प्रबंधक के रूप में, एक टीम की जिम्मेदारी लेना एक दीर्घकालिक विकल्प है।

BYM.de: क्या आपको लगता है कि आपकी नौकरी "भविष्य का काम" है?

कैरोलिन डायना मुलर: मुझे यकीन है कि यह नौकरी भविष्य में बहुत अधिक संभावनाएं प्रदान करती रहेगी और मैं खुद का आनंद लेना जारी रखूंगा। यहां मुझे बेहद तेजी से विकास करने का अवसर मिला है।

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