रोना जाओ!
जहाँ भी देखो पीड़ाएँ। हर कोई एक चीज के बारे में बात कर रहा है - संकट। जो भी प्रभावित होता है, निराशा को बाहर निकालता है: चिकित्सक, पुस्तक लेखक और प्रबंधन सलाहकार। इसलिए नहीं कि उन्होंने अपनी नौकरी खो दी। लेकिन क्योंकि उनके पास कुछ कमी है। तृप्ति, मजा। कुछ महीने पहले आप समझ गए होंगे। घंटों तक रेड वाइन से बात करने पर विचार किया कि क्या बदलना है। शायद एक नया काम। एक बिजनेस आइडिया। या एमिगेट करें। लेकिन अब जब हवा व्यापार में कड़ी मेहनत कर रही है, तो सब कुछ अलग है। संभावनाएं। और ऐसे लोगों की समझ जो अपनी नौकरियों के बारे में शिकायत करते हैं।
एक ही दिन में दुनिया भर में नष्ट हुईं 50 000 नौकरियां, 500 अरब यूरो का नया कर्ज ये तथ्य हैं, बाहर, व्यापार की दुनिया में। लेकिन अभी भी दूसरा संकट है, एक बहुत ही निजी कार्य ब्रह्मांड में एक आंतरिक, जर्मन ट्रेड यूनियन परिसंघ ने पिछले साल जांच की कि जर्मन अपने काम से कितने संतुष्ट हैं। परिणाम: 40 मिलियन कामकाजी लोगों को, 87 प्रतिशत को अपनी नौकरी पसंद नहीं है। "बेरोजगार निराश हैं!" वोल्कर कित्ज़ और मैनुअल टस्क को "फ्रस्टजोबिलिफ़ेरिच" में लिखें।
निराशा विशेष रूप से उन लोगों से मिलती है जो ठीक लगते हैं। उत्कृष्ट रूप से प्रशिक्षित, उच्च-भुगतान वाले आनुवंशिक शोधकर्ताओं और कंप्यूटर विशेषज्ञों, इंजीनियरों और शाम को बार में विलाप: "लेकिन मैंने कल्पना की थी कि पांच साल पहले, सब कुछ दिनचर्या, जहां मैं रहता हूं, मेरी रचनात्मक संभावनाएं, मज़ा?" पेशेवर रूप से आत्म-एहसास मैं 90 के दशक से वस्तुतः अनधिकृत रूप से निकाले गए कर्मचारी अधिकारों का है। अच्छी तरह से संरक्षित कॉलेज के बच्चों ने दुनिया के विश्वविद्यालयों में पढ़ने के लिए स्कूल छोड़ दिया। समृद्धि में बढ़ रहा है, माता-पिता के साथ जो चाहते थे और अपने बच्चों को सब कुछ देने में सक्षम थे, उन्होंने संभावनाओं के साथ एक खेल प्रतियोगिता के रूप में सभी के ऊपर जीवन पाया: यह सही होना चाहिए। संतुष्ट प्रेम। और निश्चित रूप से सही काम। वास्तव में क्या करना है, क्या फिट करना है - आपके पास क्या प्रतिभा थी, आप जो चाहते थे और जो आप वर्षों बाद वर्ग पुनर्मिलन में सबसे अच्छा अभी भी प्रभावित कर सकते हैं - वह था और नौकरी के चयन मानदंडों में से एक है उत्कृष्टता। करियर में समझौता? कभी नहीं!
इसलिए सभी विकल्पों का पता लगाया गया था, जो किसी तरह से कामकाजी जीवन के रास्ते पर पेश किया गया था: छात्रवृत्ति, विदेश में रहती है, इंटर्नशिप, एक और अध्ययन। और जिसने भी केवल "नौकरी" प्राप्त की और "नौकरी" नहीं की उसके बाद निश्चित रूप से कुछ गलत किया था। किसी की नौकरी का एहसास होना, जेनरेशन गोल्फ का एक महत्वपूर्ण और महत्वपूर्ण विशेषाधिकार है। हालांकि, यह संकट-प्रूफ नहीं है।
मध्य-तीस की पार्टी में एक ऐसी पार्टी में शामिल हों जिसे आप अपनी नौकरी को मुख्य रूप से एक रोटी की नौकरी के रूप में देखते हैं जो आपके परिवार और आपको खिलाती है, और यह कि आपको अभी तक पेशेवर जी-स्पॉट के लिए लगातार खोज नहीं मिल रही है। वहाँ संकट हो सकता है, हम में से अधिकांश पृथ्वी पर स्क्रैप की तरह खुद को घेरना पसंद करते हैं। क्या मैं खुश हूँ? क्या मेरा काम मुझे पूरा करता है? लेकिन एक पूरी हुई नौकरी क्या है? क्या वह व्यक्ति भी नहीं है जो भावनात्मक रूप से आपको अच्छे समय में पोषण और भर देता है, इसलिए आपके पास बुरे समय से गुजरने के लिए एक तकिया है? दिनचर्या के चरण जो दूसरों के लिए एक समय देते हैं, निजी चीजें हैं? ऐसे चरण जिनमें हमें कभी-कभी ऐसे काम करने पड़ते हैं जिन्हें हम करना पसंद नहीं करते हैं, फिर एक नए प्रोजेक्ट में जुनून के साथ फिर से शुरू करें? हमें सिर्फ वास्तविकता के साथ थोड़ा और हाथ मिलाना चाहिए।
बस काम करो। शायद यह एक समाधान होगा, कम से कम थोड़ी देर के लिए। वयस्कता का अर्थ है अपने दांतों को काटना और खराब चरणों से गुजरना। कभी-कभी मुझे अच्छा नहीं लगता कि मैं क्या करूं। तब मैं अपने काम को तुच्छ, मूर्खतापूर्ण या सबसे खराब अनुभव वाला मानता हूं। तब मुझे गुस्सा आता है कि मैं 14 साल पहले मेडिकल परीक्षण के लिए नहीं गया था और अब मैं कांगो में डॉक्टर के रूप में काम नहीं करता। फिर मैं अपने बेटे के जूते में छेद देखता हूं, गैस बॉयलर के रखरखाव के लिए लंबित स्थानांतरण और सोचता हूं: "यह आपका जीवन अभी और यहीं है, आप इसे इस तरह से चाहते थे।" यह प्रूशियन लग सकता है, लेकिन गंजे सिर पर कर्लिंग ने कभी काम नहीं किया।
और आर्थिक संकट से काफी अलग: कौन कहता है कि लंबे समय में किसी अन्य कंपनी में बेहतर होगा? लेखक वोल्कर किट्ज और मैनुअल टस्क ने यहां तक दावा किया कि आप जिस पेशे का अभ्यास कर रहे हैं, वह है "सबसे अच्छा आप प्राप्त कर सकते हैं और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि हम किसके लिए काम करते हैं।" कुछ बिंदु पर, सब कुछ नियमित हो जाता है।
असली समस्या झूठी उम्मीद है: हम अपनी नौकरी से सब कुछ चाहते हैं, यह हमें खुश करना चाहिए, पूरा करना चाहिए, मांग करना चाहिए, खाता भरना चाहिए।लेकिन यह काम नहीं करता है - जिस तरह एक व्यक्ति हमारे पास मौजूद सभी जरूरतों को पूरा कर सकता है। यहां तक कि रिश्तों में, कई बार कठिनाई होती है, कई बार ऐसा नहीं होता है। क्या इसलिए हम तुरंत अपने साथी को बदल देते हैं और हमारे जीवन के अर्थ पर संदेह करते हैं? नहीं।
कैफे, जिसे हम किसी दिन फिर से खोलना चाहते हैं, अपने मन के पीछे रह सकते हैं। आपको एक बार और सभी के लिए विवादास्पद लिखने की ज़रूरत नहीं है और एक सार्थक काम के सवाल को हमेशा के लिए भूल जाएं लेकिन एक पूरा करने वाला काम भी ऐसा है जिसे आप कुछ समय के लिए कर सकते हैं, जो इतनी अच्छी नहीं है। इसलिए: काम पर लग जाओ।
अनुशंसित पढ़ना: वोल्कर किट्ज, मैनुअल टस्क, "द फ्रस्ट्रेशन जॉबकिलर बुक", 254 पी।, 19.90 यूरो, कैम्पस-वेरलाग
क्या हम नौकरी बहुत चाहते हैं?
पूर्ति: साक्षात्कार किए गए लगभग सभी पुरुषों और महिलाओं को लगता है कि नौकरी एक इच्छा संगीत कार्यक्रम नहीं है - आपको उन चीजों के साथ भी रखना होगा जो आपको पसंद नहीं हैं।
सुरक्षा: दो-तिहाई से अधिक उत्तरदाताओं का कहना है कि नियमित काम उनके लिए महत्वपूर्ण है क्योंकि यह उन्हें सुरक्षा देता है।
पैसा: शुद्ध धन के लिए, पुरुष एक अच्छा तीसरा है, महिलाएं आदर्श रूप से नौकरी के लिए संपर्क करती हैं: यहां 22 प्रतिशत कहते हैं, नौकरी केवल वहां की सामग्री के लिए है।
प्यार: आधी से अधिक महिलाएं (53 प्रतिशत) कहती हैं: मेरा काम मेरे रिश्ते जितना महत्वपूर्ण है। पुरुषों के लिए यह केवल 43 प्रतिशत है। हर तीसरी महिला को एक रिश्ते की समाप्ति से भी बदतर एक नौकरी का नुकसान होगा।
परिवार: आखिरकार, सर्वेक्षण में शामिल 17 प्रतिशत पुरुषों का मानना है कि महिलाओं को नौकरी के बजाय परिवार में पूर्णता की तलाश करनी चाहिए। हालांकि, सिर्फ 9 प्रतिशत महिलाएं इस दृश्य को साझा करती हैं।
अनोखा: 91 प्रतिशत उत्तरदाताओं का कहना है: मेरे लिए वित्तीय स्वतंत्रता बहुत महत्वपूर्ण है - पुरुष और महिलाएं इस संबंध में भिन्न नहीं हैं।
स्रोत: फोर्सा, अप्रैल 2009
